年会对一个企业来说越来越重要,它能凝聚团队的战斗力,可以提升企业形象,有利于推广公司产品和服务,当然要举办成功才行,加上创业最好,下面为大家介绍一下举办创意年会有哪些原则和五种企业创意年会形式!

1、释放压力,娱乐为主

一年到头了,终于有个机会放松一下,就别搞得那么苦大仇深的了,也别做领导报告了,让大家释放下压力,搞搞团队文化建设,挺好的.

2、总结业绩,关注成长

娱乐归娱乐,该正经的时候还得正经.这一年公司的发展情况,各部门的发展情况,个人的发展情况,都可以在年会中有所表现.

3、找找问题,委婉表达

总结嘛,总有好的一面,也有不好的一面.把那些不是原则性,不会引起根本矛盾的小问题,借机点一点,也当是对公司做的贡献了.趁领导也在场,幽默的捅一下窗户纸,大家会心一笑,成不成的就看领导有没有放心上了.比如要加薪神马的不提白不提.

1、化妆舞会

公司全体员工不分性别、年龄和职位,完全按照自己的想法打扮自己,越夸张越特别越好,在舞会结束的时候评个最佳造型奖.这种形式的年会可以充分激发员工的想象力,展现出很多在日常工作没有展现出来的神奇思路,在大家都精心打扮的现场,年会的气氛很容易就活跃起来,从而能够促进员工之间的沟通和交流.

2、温馨家庭聚会

公司举办年会也可以走温馨路线,可以选择在公司年会时叫上所有员工的家人一起来到现场,让他们以家庭的形式感受企业的温暖关怀.把企业的年会办成一场温馨的家庭聚会,让员工和家人相聚,让员工以企业为家,我相信公司会在活动之外收获更多.

3、创意DV短片

如果公司本身就擅长穿衣输出,不妨试试采用创意DV短片的模式.在公司年会上播放咱们内部员工自己拍摄和制作的创意DV.这个形式既节省成本,又能激发员工参与的热情,还能够通过奖品的形式对员工的创意给予鼓励,让年会的内容更加丰富多彩.

4、Boss秀场

让老板上台走秀,展现魅力一面,这已经很多知名企业会选择的年会节目了.虽然说起来这不是很新颖的形式,但却是增强老板亲和力的绝佳手段.Boss走秀,或搞怪或学专业模特走秀,总归是能够让员工看到一个与平常不一样的老板,在反差中増近老板和员工之间的亲和力.

5、模仿秀

模仿是最简单的表演形式,但同时又充满着无限可能.一场年会的模仿秀,能够让员工们展现出各自独特的风采,让员工忘记一年的辛苦,置身于轻松、愉快的氛围之中.

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