企业举办周年庆典活动，首先要有一个好的活动策划，而一个好的周年庆典活动策划要从时间、场地、嘉宾、活动设置等方面去考虑，这可以交给专业的活动策划公司比如锦意庆典公司来做，下面就和小编一起来详细了解下吧!

　　1、周年庆典活动时间安排

　　首先就是周年庆典活动的时间安排了，尽量避开周六日的休息时间，还要考虑天气因素。

　　2、周年庆典活动场地选择

　　企业周年庆典一般要选择一个有搭建舞台的场地，场地面积根据企业到场员工和嘉宾人数来定，考虑到庆典流程中的节目安排，舞台灯光音响等设备也要准备充足。

　　包括现场出席嘉宾的桌椅摆放，公司logo要在醒目的位置，要注重舞美的视听享受。

　　场地的装修风格要有现代感，与企业价值理念融为一体，打造优秀的企业文化，一定要做3D效果图，这样布置场地的时候就会方便很多。

　　3、周年庆典活动到场嘉宾通知

　　在通知本公司员工到场的情况下，还要邀请一些公司的重要合作伙伴，一起来见证企业的成长历程。

　　展现企业对合作伙伴关系的感谢，良好的人脉关系对一家企业来说是非常重要的，在公司条件允许的情况下可以邀请媒体记者，通过媒体的传播，扩大品牌宣传。

　　4、周年庆典活动环节设置

　　最重要的就是周年庆典的活动环节了，要注意突出活动环节独具的创意性，活动开场肯定离不开领导讲话，嘉宾致辞，主持人要选择专业性较高的，这样可以更好的活跃气氛。

　　节目活动也要有公司的同事参与，员工演讲和合影也更是必不可少的，节目环节在活动开始前一天进行彩排。

　　5、周年庆典活动体验

　　要明确周年庆典活动的意义，要为公司员工带来企业价值和文化理念的认同，为合作伙伴带来业务模式的认可，引发到场嘉宾的共鸣，这才是一场周年庆典活动值得深思的问题。

　　1、公司周年庆典策划的目的不清晰

　　这个指的是在策划活动之前，对公司周年庆典活动举办的目的没有一个精准的定位和理性分析。

　　我们时常可以看到一个现象--有一部分企业在做公司周年庆典的时候很容易造成一个盲目跟风的现象，看到别的公司的庆典活动觉得还不错，就想办个“同款”。

　　但是其实没弄明白自己公司的周年庆典活动与别人的差异，以至于活动虽然办了，但活动效果却达不到预期。

　　2、主题不鲜明

　　周年庆典活动一般都会有一个明确的主题，开放参与节点、设计互动方式、扩散口碑事件，以此来号召目标人物和强化其参与感。

　　但目前的现象是，很多公司在确定公司周年庆典策划的主题时，过于轻率，主题空洞，很难让目标人物对活动产生兴趣并参与进去。

　　3、活动主题与内容不统一

　　很多公司虽然确定了公司周年庆典策划的主题，但在执行活动的时候，往往没有扣住活动主题。

　　造成了活动的形式和内容，与主题氛围的不匹配，有时两者甚至是互相矛盾的，最后活动的效果没有达到预期，甚至带来负面影响。

　　4、没新意，活动形式单调

　　部分公司在做周年庆典的时候，往往是上千人聚会吃饭，表演几个节目，热闹一下就过去了，表演的节目也没有多大新意，大多数是为了凑数在网上搜索的。

　　这样的公司周年庆典策划，既没有对企业过去发展的回顾和总结，也没有对未来的展望和计划。

　　活动形式单调，缺乏创新意识，很难让参与活动的人对此留下印象，活动也做的没有意义。

　　5、没有找对策划公司

　　现在的策划公司多种多样，对于企业来说，找策划公司做公司周年庆典策划是必要的，也能更加专业的呈现企业的形象以及活动品质。

　　但是前提是，找到真正专业的策划公司，专业的策划公司能很好的把企业文化融入到活动中。

　　关于企业周年庆典活动策划的注意事项与存在的误区的介绍到这就结束了，希望给有需要的您带来帮助!