招聘单位

招聘岗位

人数

岗位职责

岗位要求

其它资格条件

宁波市演艺集团有限公司

人力资源中心主管

1

1、协助主任负责集团公司人力资源管理工作，确保集团本部和各子公司用工正常，保障全集团的人才需求；
2、牵头制定公司人力资源的各项管理制度，为重大人事决策提供建设性意见和信息；
3、完成集团领导、中层干部选拔任用等工作，指导各子公司的干部队伍选聘；
4、根据公司运营情况，负责制定各子公司各部门的绩效考核办法，并按照细则落实考核工作；
5、负责人才队伍建设，完成各类人才推荐申报等工作；
6、了解掌握事业编制人员相关制度，主要涉及事业编制人员考核晋升、职务调整等工资调整，社保公积金基数调整；事业编制人员公开招聘、人员调动、人员退休等事项；
7、完成领导交办的其他工作任务。

1、全日制本科及以上学历。人力资源管理、行政管理、汉语言文学等相关专业优先考虑；
2、具备系统的人力资源相关知识，现代企业管理知识，良好的敬业精神和职业道德操守，清晰的逻辑和沟通表达能力，良好的写作能力、组织协调能力；
3、具有人力绩效管理相关工作经历的，国企人力资源主管及以上管理经验者，优先录用；
4、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；具有较强的判断和决策能力、组织领导和协调能力、对工作充满热情和责任感。

35周岁以下

宁波演加文化发展有限公司

策划及行政助理

1

负责方案策划实施，承接行政方面工作

1、本科及以上学历，专业不限。
2、能策划广告、活动方案并组织实施；协助市场部门编制营销推广方案并参与执行；
3、能组织开展市场调查与分析工作；
4、有较强的写作能力，良好的沟通表达能力；
5、个人修养良好，认真敬业，有责任心。

35周岁以下

市场经理

1

负责品牌推广，渠道拓展及客户维护

1、大专及以上学历，专业不限；
2、能根据公司发展规划制定市场推广计划，并负责计划的组织和实施；负责大客户管理及渠道拓展维护；
3、负责收集行业资料，进行市场调研和分析，保持行业的前瞻性；
4、计划及执行能力强，有良好的沟通表达能力。

35周岁以下

新媒体运营

1

负责各类新媒体平台的运营管理

1、本科及以上学历，专业不限；
2、有各新媒体平台的运营管理经验，能负责新媒体微信公众号、微博等平台的内容撰写和运营；
3、有良好的文案写作及创作能力；
4、能与用户/粉丝做好互动，提升用户/粉丝活跃度。

35周岁以下

视觉设计师

1

负责平面设计工作、协助项目开展