对于年会活动策划来讲，重要的是创意，是让全体公司成员参与到年会活动中，并感受到公司的发展与成长，年会的创意包括形式、舞美、互动环节、话题引导以及时尚元素的应用等，那么在策划年会活动的时候，需要注意哪些事项呢?下面就和小编一起来详细了解下吧!

　　1、年会形式的创意

　　年会形式上要有新意，才能让员工和领导都眼前一亮，年会必备环节，如年度工作总结与展望、优秀员工表彰、连环晚会、抽奖互动等，环节基本上必不可少，关键在于呈现方式。

　　2、年会舞美的执行

　　找一家优秀的公关活动策划公司，根据企业文化及品牌形象设计年会的舞美风格，而非前篇一律的一个背景板，或者一个屏幕，衬托不出企业的年会不同。

　　3、年会人群定位清晰

　　年会有两种，一种是纯针对团队内部，用于表彰答谢;另一种是既有团队内部，又会请客户嘉宾，做品牌形象提升。清晰定位好年会人群，便于更好地安排节目。

　　4、互动环节的设置

　　年会的互动也是活动环节中最重要的传播渠道方式，好的互动设置，能够有效的帮助企业快速实现团队品牌传播扩散，同时，让照片传播的质量更丰富。

　　5、结合时下热门话题

　　抖音、短视频、创意H5，趣味微信抽奖等，都可以跟年会结合!

　　每年的年会是固定有的，但是主题却要每年不同。形式上的新意，才能让员工和领导都满意。

　　在执行方面更是不能马虎，不能让员工没有参与感，觉得只是走个过场。所以，把握好每一个细节，让你的年会有条不紊。

　　1、抽奖环节很重要，奖品价值提一提

　　不说什么虚的，大部分员工参加年会的盼头就是过程中的抽奖环节。

　　能够抽到奖品固然是最好的，即使抽不到有一个活动参与感也是非常重要的。当然这些的前提是你的奖品一定要有吸引力，都到年末了，怎么也要出一出血。

　　最新的电子产品，最实在的大红包，这些才是能够实打实吸引员工注意力的。千万不要到了最后还是一等奖几百的超市卡，参与奖是几十的农产品，这样又怎么要求员工能够积极参与呢?

　　2、游戏互动没创意，综艺节目找一找

　　一场年会，总不可能只是领导的开场词和抽奖环节，中间穿插的必须要有有趣的中间游戏环节。

　　游戏环节的最佳创意素材库，来自于各大综艺。你平时看过的《奔跑吧兄弟》、《快乐大本营》，这时候派上用场了。

　　不要只是千篇一律的击鼓传花啊，你画我猜啊，这些虽然好玩但是总是缺少了趣味性。

　　为了增强活动的集体参与感，还可以尝试目前很流行的微信互动游戏，比如签到留言、霸屏、摇一摇、数钱、红包雨、赛马游戏等等。

　　它能让所有员工--别管台上台下，内向外向性格的员工，能够参与其中，而不会造成场面尴尬，场面往往十分火爆。

　　关于年会活动策划的创意与注意事项的介绍到这就结束了，感谢您的阅读，如果您有活动策划服务的需要，欢迎与我司联系，我们下期再见!