10周年是一个公司或团体的重要节点，很少有公司能走过十个年头并发展壮大，因此十周年庆典活动需要格外重视，那么具体地，如何策划好十周年庆典呢?在进行策划活动时候存在哪些误区，需要我们加以避免呢?下面就和小编一起来了解下。

　　1、不可逆性

　　十周年庆典策划仪式大都有企业领.导及贵宾参加，他们是活动庆典仪式的重要参加者。参加者的层次级别显示出活动庆典的不同规格。

　　针对活动庆典，组织单位往往做了大量的前期准备工作，包括邀请政.府领.导与贵宾，他们的参加无疑为活动庆典增添了更隆重、热烈的气氛。

　　这就要求活动庆典设计一定要保证活动庆典能够顺利进行，要充分考虑每一个细节，活动庆典仪式的成功与否是一次性的，不能修正和更改的。

　　在活动庆典前后的过程中，包括负责执行的活动庆典公司，乐队、礼仪人员、音响等活动庆典手法的调用都围绕着活动庆典仪式进行，它们之间的衔接必须是严谨而有效的，任何一个环节的脱离都将使活动庆典仪式黯然失色，甚至断送整个活动庆典仪式，这就好比新人的婚礼一样，一旦出现失误是无法重复再来的。

　　因此，我们说活动庆典策划设计与活动庆典仪式一样，在程序上具有不可逆性。

　　2、典型性

　　典型性表现在活动庆典中有代表意义和象征性的事件。

　　活动庆典策划设计要注意提炼和挖掘具有典型特质的人与事，从典型性的思路出发能够创造出具有鲜明个性的活动庆典形象，即便看似常见的活动庆典形式，也要善于从中深人挖掘，予以高度提炼。

　　3、爆发性

　　十周年庆典策划仪式的精彩瞬间往往给观者留下深刻印象，如同万马奔腾的声势，涨潮时的起伏有致，或气势磅礴、雷霆万钧，或气韵优雅、深厚博大。

　　活动庆典瞬间启动的爆发力，是活动庆典长久不衰的魅力所在，而活动庆典仪式的爆发性却在很大程度上依赖活动庆典设计而实现的。

　　在活动庆典仪式进行的高.潮阶段，礼炮齐鸣，彩条飞舞，彩色小气球纷飞升空，火箭弹腾空而起……

　　1、公司10周年庆典策划的目的不清晰

　　这个指的是在策划活动之前，对公司周年庆典活动举办的目的没有一个精准的定位和理性分析。

　　我们时常可以看到一个现象——有一部分企业在做公司周年庆典的时候很容易造成一个盲目跟风的现象，看到别的公司的庆典活动觉得还不错，就想办个“同款”，但是其实没弄明白自己公司的周年庆典活动与别人的差异，以至于活动虽然办了，但活动效果却达不到预期。

　　2、主题不鲜明

　　周年庆典活动一般都会有一个明确的主题，开放参与节点、设计互动方式、扩散口碑事件，以此来号召目标人物和强化其参与感。

　　但目前的现象是，很多公司在确定公司周年庆典策划的主题时，过于轻率，主题空洞，很难让目标人物对活动产生兴趣并参与进去。

　　3、活动主题与内容不统一

　　很多公司虽然确定了公司周年庆典策划的主题，但在执行活动的时候，往往没有扣住活动主题，造成了活动的形式和内容，与主题氛围的不匹配，有时两者甚至是互相矛盾的，最后活动的效果没有达到预期，甚至带来负面影响。

　　4、没新意，活动形式单调

　　部分公司在做周年庆典的时候，往往是上千人聚会吃饭，表演几个节目，热闹一下就过去了，表演的节目也没有多大新意，大多数是为了凑数在网上搜索的，这样的公司周年庆典策划，既没有对企业过去发展的回顾和总结，也没有对未来的展望和计划。

　　活动形式单调，缺乏创新意识，很难让参与活动的人对此留下印象，活动也做的没有意义。

　　5、没有找对策划公司

　　现在的策划公司多种多样，对于企业来说，找策划公司做公司周年庆典策划是必要的，也能更加专业的呈现企业的形象以及活动品质。

　　关于10周年庆典策划的要点与存在的误区的介绍到这就结束了，感谢您的阅读，如果您有庆典策划服务的需要，欢迎与我司联系!