又是一年春来到，忙碌了一年的人终于有了片刻的休息时间，停下手中的工作，很多企业也会极力营造一种欢聚一团的气氛，企业年会就成了重中之重。当然企业年会的形式与企业的文化背景和经济实力有很大的关系，许多有实力的大企业都会选择在年会的时候搞一台大的庆典活动，用明星粉饰晚会，顺便做做广告，推销一下自己的企业。而大部分公司会选择在这个时候自娱自乐，特别是一些人数较少的小微企业，年会从策划、导演到执行表演，都是自家人。

      上网搜一搜关于年会的节目，“一路恶搞”的节目占据了很大的比例，平时衣冠楚楚的职业白领丝毫不顾及自己的形象，尽情的发泄自己平日里小心翼翼藏起来的“不得体”，然而就是这种被某些人称之为“恶趣味、穷开心”的节目是否合适出现在企业年会这样一个舞台呢？那就让我们用辩论的方式来分析一下吧：

      正方：用年会作为员工宣泄的平台，也是缓和压力的另一渠道

      理由一：“穷开心”也是一种开心

      马云的“白发魔女”和巴菲特的“摇滚歌手”造型都吸引了许多的眼球，既然这些知名人物都能放下身段，那么作为企业的一名员工又何必执着于身份，按理说，泛娱乐的当下，真正有意义的又能有哪些？不一定只有国学才深奥，我们的日常生活也是值得研究的话题。一个小微企业就那几个人，低头不见抬头见，偶尔的小恶趣也能增加同事间的感情，毕竟“穷开心”也是一种开心！

      理由二:情绪需要宣泄

      太习惯了衣冠楚楚，企业员工们的内心隐藏了太多的东西，酒吧，慢摇吧等场所之所以会这么热闹，与之有很大的关系，既然有一个光明正大表现的机会，为什么不表现出来呢？情绪确实需要宣泄的，现在从业者的工作压力越来越大，大企业都会注重疏导，但小微企业在这方面有所欠缺，用年会作为员工宣泄的平台，也是缓和压力的另一渠道。

     反方：很“黄”很“暴力”的公司年会

      反对理由一：影响了企业形像

      国内著名企业家、阿里巴巴集团创始人马云先生在谈到自己对企业文化的看法时，曾讲过这么一件事情：在其创业成功之初，他为了让公司员工尽情释放工作的压力，情发泄甚至尽情放纵，提议举办一场很“黄”很“放纵”的年会，甚至身先士卒，主动要求在全公司员工面前表演脱衣舞。然后，他的提议遭到了当时公司人力资源总监的极力反对，反对理由是：让员工释放压力的办法有很多，但不是这种。因为这样的年会将严重影响企业以及领导们在员工心目中的形象，如果消息外传，企业甚至会被外界所看不起，阿里巴巴会被误认为一家低俗的企业。因为一家宣扬这种企业文化的公司，除了创造人类，他们还有什么追求呢？
幸运的是，马云接受了属下的建议，叫停了这场很“黄”很“放纵”的年会，否则中国很有可能又将少一家优秀的企业

      反对理由二：尴尬了同事关系

      数年前，一段来自于央视评论部的内部春晚视频在网上疯传，视频内容不只是有别与传统晚会，简直是让所有看过视频的人目瞪口呆。整场晚会无不充斥着低俗的语言和性暗示。比如说，全国著名栏目《焦点访谈》主持人敬一丹在晚会中有一句名言让网友们津津乐道：“不在放荡中变坏，就在沉默中变态”。历史的经验告诉我们：“春，从来不是叫出来的；春，那是真刀真枪干出来的。”试想，舞台下其他同事听后该作何感想，特别是现在企业中年轻员工越来越多，很多还是刚走出校园的女大学生，这样的语言会不会让她们听后羞怯难当。

      如果仅是在台上说说黄段子也就罢了，现在很多企业的年会甚至认为暴露身体才是彻底地释放，因而各种艳舞层出不穷；还有的企业甚至以取乐员工为荣，通过“击鼓传花”等环节千方百计拉女同事和年轻同事上台，当众表演搂抱、接吻、互相脱衣服等让人难堪的节目。也许，伴随着男员工的起哄声。女员工，特别是那些未婚小姑娘，纷纷用手蒙着脸，躲到一边，中途退场，连叫“羞死人了，什么舞不好跳，非要跳这种不健康的舞!”这无疑使得同事关系变得尴尬，从而影响了大家的正常交流和工作。

      反对理由三：败坏社会负风气